常年在外工作的我，因为父亲身体不好，为了方便照顾，选择返回家乡，入职了本地一家不错的上市公司。
我的入职是部门韦经理亲自面试并办理，由于只是面试匆匆见过两次，还不清楚韦经理是什么样的人，他的亲自接待让我觉得他应该是不错的领导，慢慢才发现这位顶头上司竟如此令人瞠目，用伥鬼、草包形容也不为过。
我处理员工问题，因为制度不能通过，安抚员工另走审批处理，他转头无脑答应，我告诉他就这么回复，会让公司带来损失，背负赔偿，他一面认同我的建议，一面跟员工说是我“擅作主张”退回，让几个部门对我意见颇多，工作举步维艰...我决定不“擅作主张”，凡事都由韦经理过问决策，他受不了了...
但没想到韦经理草包就算了，还有个一百个心眼子的主管，我的职务特殊，虽然部门有一个姓崔的主管，但我并不归属主管，所以主管平时约束不了我的工作，待遇也不比主管差多少，所以我能明显看出这位主管对我很不善，一个公司老员工跟我说，这个崔主管来公司两年了，以前是某家百强公司的，大张旗鼓搞裁员，结果自己也被裁员，才来这儿的，专业不对口就算了，半路出家，还一直想从主管再上一个台阶，但碍于职务和工作内容被韦经理限制，一直没办法过多接触到公司上层老总，不过这位崔主管经常耍心机，给韦经理出一些损人利己的主意。
入职没多久，我与同期入职的另一位同事，因为思维比较活跃，经常在办公室讨论工作，并都能很快商量出问题所在和解决思路，其他部门几个聊得来的同事，经常对我说，自从我们入职后，部门活跃了很多，工作效率也高了一大截，每次我都只是客气的回应了一下，并不知道这个评价，会让韦经理和崔主管知道，这位崔主管坐不住了。
这天我刚上班，这位崔主管突然跟我说，让我接手一个培训工作，因为我专业对口，入职不久曾代班做过培训，这个培训是每天都有，而且每次都要3个多小时，严重影响我的正常工作。
