第1章
遥当初刚毕业，满期待精准备每份简历，字斟句酌，竭力突自己专业优势与实习经历。
奔波于各招聘面试所，盼望着能觅得份满作。
记得回面试仪公司，提对公司业务展方向入解，也准备充分回答。
面试官：“请谈谈您对智能们业应用理解预测。”
：“认为智能们业着广阔应用景，比如以通过智能算法优化产流程，提效率，成本。
但目或许技术成熟度数据全方面还些挑战。”
面试官：“嗯，您比较泛，能具如何优化产流程吗？”
：“个……比如以利用智能器习能力，对产数据分析，潜瓶颈环节，然针对性改。”
面试官：“但您并没具案例或者实际操作方法。”
：“好，方面确解得还够入。”
还次面试，面试官问：“如果作遇到与团队成员见，您如何处理？”
：“先倾对方见，试图理解们观点。”
面试官：“然呢？”
：“然们起分析各自观点利弊，寻求个折解决方案。”
面试官：“如果无法达成折呢？”
：“能寻求级见或者参考公司相规定决定。”
面试官：“您样处理方式能显得些被。”
又次，面试官询问：“假设您个项目，预算限但求质量完成，您么？”
：“先对项目详细规划，理分配预算，优先保证键环节投入。”
面试官：“能具如何分配吗？”
：“比如力方面，能选择经验丰富但费用相对较核员，搭配些成本较实习。
物资采购，寻性价比供应商。”
面试官：“如果遇到突***况导致预算超支呢？”
：“及调方案，减些非键部分投入。”
次次失败令备受打击，兜里渐