第1章
李广告公司创设计师。
才华横溢，对作充满，每个项目都投入量血。
次，公司接到个客户广告设计项目，李精准备好几套创方案，从概到细节都堪称完美。
然而，项目汇报候，直属司却将方案据为己，向级领导汇报，并且汇报过程没提及李半句。
最终，个项目顺利通过，司得到表扬丰奖，而李就像个透，么都没得到。
李得真相，充满愤无奈。
司理论，又担被穿，毕竟司公司已经定权势。
种公平遭遇让李始怀疑自己努力否还义。
另互联网公司，张也遭遇公平对待。
张所部经常加班，总个最积极、最努力员。
每次任务，都主承担更作量。
到终考核候，些平作偷懒、经常迟到退同事，仅仅因为部经理系好，就得到优秀考核成绩，而张却只得到个等评价。
着终奖比些同事很，而且未晋也能被滞。
张到无比委屈，得自己付就像沉，没得到应回报。
面对些作公平，们往往陷入无奈之。
方面，们职着各种复杂际系权力结构，候即使遭受公平，也很难抗争。
就像李，害怕得罪司面临更糟糕处境，所以只能默默忍受。
另方面，们对公平渴望现实落差，让们充满矛盾挣扎。
然而，些公平现象也促使们刻考。
从个角度，们需考如何样环境保护自己权益。
像李样忍吞，还应该勇敢站？
其实，个权衡点。
如果选择站，就需够证据