公司，几个项目纷纷解约，损失惨。

部主管暴如到面摔同，暴：“何洁，么办事？

为么几个项目都解约？”

“些项目归们吗？管么事？”

部主管同事们刹瞠目结舌，神慌张。

挺直脊背，音：“哟，们记得？

项目还没签约问题，们第把责任全推到，议里众，办事力，个马威，让以事点。”

部主管搓着，满歉：“误，们只个解决办法，急昏，没过么严……”

到主管面，神犀利：“们从没过，个承担额作，累到医院，换却样对待，对吗？”

没等主管回答，继续：“们猜猜，连续加班几个，理双疲惫，还被冤枉，么？”

主管张嘴欲言，相对：“项目签约，表彰，们笑语，却因为背处分，只能躲办公，们过问吗？”

“们拿着奖职加薪，却还为能否保份作愁，就们所谓团队精神？”

“现项目署名们，解约，么用？”

主管阵阵，额青筋暴起，似乎还辩解：“何洁，别凉话，现公司都被拖累垮，老总问责，都好过！”

笑，环顾周些平里跟着主管起对颐指使同事，们此刻都虚避目。

“拖累？个扛所脏活累活候，们？

项目推艰难，处奔波协调资源，求爷爷告奶奶候，们又？”

顿顿，提音量，“些个夜，为