随着公司业务扩展，个项目交到所部。
个项目涉及到与国际公司作，对于公司未展至。
部经理议宣布，将由林晓带领个组负责个项目核部分。
林晓个难得，也个巨考验。
迅速组建团队，成员包括经验丰富老张、技术精湛李维活跃王。
项目始，就遇到困难。
对方公司提求极为苛刻，对方案细节反复修改，让个团队到压力巨。
老张私里对林晓抱怨：“根本就刁难们，项目没法！”
林晓却坚定：“们能就样放弃，们证自己。”
林晓带着团队成员夜奋战，断优化方案。
次与对方公司频议，林晓清晰阐述们设计理优势，成功对方部分负责。
然而，对方层依然态度，求周个全、更具创性方案，否则就取消作。
周里，林晓几乎没过个好。
考、查阅资料、与团队成员讨论。
李因为连续加班，消病，林晓亲自医院望，鼓励好好养病，同自己承担李部分作。
王也因为压力太，办公里崩溃哭。
林晓慰：“别哭，们起扛过，定能成功。”
终于，截止期，林晓带领团队拿个令惊艳方案。
与对方公司最终议，个方案得到对方层致认，顺利签订作协议。
项目成功，林晓团队成为公司英雄。
然而，也引起其部些嫉妒。
公司里始流传些于林晓谣言，为项目择段，打压其团队。
林晓到些谣言，里很委屈，但选择沉默，相信清者自清。
但事并没就此结束。
公司季度绩效评估，林晓现自己评分被莫名压，而些作表现如却得到分。
部经理询问，经理却避而谈，只综评估结果。
林晓到愤失望，背搞鬼。
决定再以待毙，始收集证据，准备向公司层反映况。
个过程，好朋友提：“样得罪很，以公司子好过。”
林晓却坚定：“能让自己努力被样抹，如果争取，只让些更加肆无忌惮。”
林晓将收集到证据理成详细报告，首接递公司董事。
董事对勇正首表示赞赏，经过调查，终于还林晓个公，对些故打压处罚。
经过波，林晓公司位更加稳固，但也，职变从未止，必须刻保持警惕，断提自己，才能激烈竞争于败之。