第2章 创建核心团队

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团队秘密基全力研究,陈教授专注能源转化装置,林悦培育神奇作物,杨两边协助,同依靠丫丫提供识。

然而,好景

研究久,基突然收到匿名警告信,信威胁止研究,否则果自负。

谁干

阻止们?”

林悦些担

皱着眉:“谁,易放弃。

但也得,保护好研究成果。”

陈教授点:“对,能被威胁。

全方面确实得加。”

团队边加保,边继续研究。

能量转化装置,材料能量控制难题始终卡度。

“丫丫,再办法,两个难题么解决?”

里焦急问。

丫丫回答:“主,试试改变材料微观结构,用特定引导能量。”

依言陈教授尝试,经过次失败,终于成功改材料,用磁稳定引导能量,让能量转化装置实现稳定且能量输

林悦培育作物也取得展,成功培育适应恶劣环境样本。

“成功

仅突破技术难题,还没被威胁打倒。”

兴奋

始,未等着,尤其随着研究入,碰某些势力利益,必须更加应对。

随着能量转化装置特殊作物培育成功,杨团队科研圈范围传播。

些敏锐科研企业察潜力,纷纷抛橄榄枝,希望能够作或者获取相技术。

然而,也些势力对此表示怀疑嫉妒。

能源领域颇具响力型企业,首致力于传统能源垄断,们担团队型能源技术打破现利益格局。

企业指使些媒对杨团队

“所谓神奇能源技术,骗局,根本没实际应用价值。”

篇篇负面报网络流传,误导民众。

些报太过分己经取得成果,们为?”

林悦

:“因为研究威胁到某些利益。

过,能被些负面舆论响,用实际成果。”

团队决定举办成果展示,邀请科界权威士、政府代表以及参加,用事实回应质疑。

展示,能量转化装置稳定能量,特殊作物模拟极端环境依然旺盛。

权威专们对些成果赞,政府代表也表示予支持保护。

些之受误导,也纷纷改变态度,对杨团队客观报

吧,只真本事,就怕别。”

陈教授欣慰

但杨里清楚,次只应对舆论危,未随着技术展,还面临更自各方势力挑战。