型广告公司，创总监陈宇眉紧皱，正为季度广告策划案愁。
以往，团队需耗数周暴，从调研到创构，过程漫。
如今，决定启用公司引入AI创辅助系统。
陈宇，输入产品特点、目标受众、广告投放渠等键信息，AI系统瞬成数个创方案，从文案到面呈现应俱全。
方案融当流元素，精准契目标受众好。
陈宇既惊于效率，又担忧团队创员未。
，若过度依赖AI，团队创维或许被固化，此以往，些富创造力却善与AI协同员，能岗位竞争被淘汰。
召集团队成员，引导考如何将AI当作创激伙伴，而非替代者，鼓励AI提供基础，挖掘独特角，融入文，打造更具染力广告。
设计师晓妍创部，正借助AI绘图具创作广告报。
以往绘图、反复修改耗费力，现输入简单描述，就能速成初稿，再个性化创作。
作效率幅提，也担自创价值被估。
次部议，当展示自己借助AI完成作品，同事私议论，认为过AI成果，晓妍只些表面修饰。
让晓妍里很滋，始努力作品融入更只类才能赋予细腻与独特角，试图证自己替代性。
利用业余修艺术史课程，从传统艺术汲取灵，将古典元素与现代AI绘图技术结，创作系列格独特作品，赢得客户同事认。
力资源经理张峰，利用AI招聘系统筛选简历。
以往堆积如简历耗费量，如今AI系统能依据岗位求速筛选候选，还能通过分析候选社交媒活、线作品等，评估其潜能力与岗位匹配度。
过，张峰也担错过些简历平淡但独特潜力才。
回，张峰留到个候选简历AI评分并突，但社交媒