仅仅只剩，为之拼搏、值万元公司期权就将到。
而份职通，仿佛个无笑，嘲笑着位公司元老。
网游公司创之初，过狭昏民里艰难挣扎求。
区区几个，凭借着对游戏业腔血，简陋环境没没夜忙碌。
老板为省，租用务器简陋堪，常因堪负而濒临崩溃。
李华作为技术骨干，带着几个同样青涩但充满干劲同事，凭借着里到点限识，自己研究务器架构，经过无数次尝试失败，成功对务器扩容，让公司游戏得以稳定运。
游戏线初期，各种问题层穷。
次，游戏现严BUG，导致量玩掉线，无法正常登录游戏。
公司顿成锅粥，老板钟灿急得像锅蚂蚁，办公里踱步。
李华带领着团队迅速投入到紧张修复作。
们眠休，饿就随便扒拉几泡面，困就轮流子打个盹儿。
个，们睛没过屏幕，指键盘敲击着，代码们努力被编优化。
终于，疲惫堪但又充满成就神，游戏恢复正常，玩们陆续登录，公司也避免能灾难。
些艰苦子里，老板总旁打，承诺只公司展起，定亏待些跟着起打拼兄弟，期权自然。
李华同事们着老板话，充满希望，更加拼命作。
然而，过境迁，公司，却迎“暴”。
网游部负责赵宏个精于算计伙，任就打着削减成本旗号，刀阔斧始裁员。
李华么也没到，自己个元老级物，竟然也被列入裁员名单。
当事经理悦面无表把职通递到面，只得袋“嗡”，个都懵。
“理！
马就能拿到期权，公司能么对！”
李华涨，绪激吼。
事经理推推镜，漠：“公司决定，也现环境好，受到游冲击，公司需优化员结构。
职续按照劳法规定办理，该赔偿分都。”
李华当然劳法，也清楚公司算得清清楚楚，留任何把柄。
但结果，自己应得份权益，份对公司信任付回报。
接几，李华处奔，遍各级领导。
领导们办公等就几个，只为能几分钟陈述自己况。
部总监孙每次到，都像躲瘟神样，匆匆避；研部副总周伟则以各种议为由，将拒之。
更让寒，培养起团队副组林宇，为保自己职位，竟然背坏话，向领导们表示李华负责项目首效益佳，候调。
些曾经起奋斗过同事，如今都各自位置选择哲保，没愿为句话。
次，李华好容易议堵孙，还没等，孙就耐烦：“李华，也别，公司决定能改变，就接受现实吧。
搞个智能，烧，集团带么收益？
现集团展，能养闲。”
李华愤反驳：“孙总监，么能么？
现全公司号排面只钟总。
当初们拼命解决些技术难题，公司能今吗？
智能项目潜力，只还需！”
孙笑：“号？
猜猜排面号到号员么公司？
们为么也都没拿到自己期权奖励呢？”
“轰！”
李华阵爆鸣。
“懂，终于懂。
难怪当初老兄弟们总劝自己点职，钟总位刻寡恩之。
所谓期权奖励，过张饼，永兑现。”
李华原以为自己作为公司技术骨干、公司脉，被辞退永轮到自己。
原终自己，老板德底线。
最终，李华还无奈签职协议，领N+赔偿款。
当收拾自己个物品，办公里很沉默，里经常现同事讽刺、挖苦节并没现。
着，假装忙着作，只今半，招个丫，睛，对么，却始终没。
李华办公最层抽屉里到块玉制挂坠。
当解决公司个***烦，老板钟灿随奖励，救个落魄士。
士为表达激送。
当李华对块古玉也甚，老从里搞块玉佩，就随丢抽屉里，些也逐渐忘件事。
李华拿起挂坠，端详片刻，嘴角泛起丝苦笑，曾经为奋斗纪物件，如今却成被公司抛弃讽刺见证。
就，被块“优秀员”奖章划破，鲜血滴奖章。
此刻奖章沾着鲜血，显得格刺，仿佛莫讽刺。
鲜血也滴到块玉佩，但玉佩血迹很消失见。
李华只皱皱眉，并没奇怪现象，只当自己恍惚错。
将玉佩随塞兜里，但兜里己经装满其，李华只好戴脖子。
然继续收拾着其物品，随收拾好个囊公司。
些呀！
以共苦，却以共甘。
：载辛途自伤，微躯拼尽彷徨。
弃如与，何苦，寒己藏。