公司规定，终奖绩效挂钩。

着全勤表，超额完成作订单自信满满。

终奖放，原本w却变成块。

老板理论，老板却满乎回答：

“绩效得c还拿终奖？”

......

拿个几百万项目，业绩跃然成为公司第，甩第名好几条。

回到公司，边朋友同事都恭。

“然姐真厉害，单拿，w终奖肯定。”

“啊啊，定还能职加薪。”

，个男略带讽刺音传：“w又业绩，得么啊。”

“再，谁个女，今么业绩么。”

话李哥，公司老员，算半个司，平公司里就仗着资历老，打压，但也讲几句话。

太懂话么，但识把司系弄太僵，便没话。

恰好突然传叮。

兴奋喊句，财务边终奖。

闻言，也速打，美滋滋着终奖么。

秒，彻底傻。

只因为转账额w，w，只怜块。

李哥顿笑起，带着得目向扫过：“哎呀，么得w啊，些费尽赶业绩也么样嘛。”

顿，，猛起往老板办公。

，每起贪，为公司处差谈作，甚至熬病，最居然只换块？！

举着对着老板问：“老板，弄错，终奖么能就只？”

们老板今突然空过，因为保养得，所以着概岁。

此刻正涂着指甲油，见表满斥：

“么么没规矩，然啊，还记得老板吗？居然用种语话！再样连都没！”

愣原，仿佛被桶冰泼过样，但还忍脾，调语问。

“老板，问问终奖事，为公司谈吧？为么只？”

老板，笑，随拿张绩效单甩面：“今绩效严格！就样还终奖？”

扫，置信：“旷？差。”

老板茶，语漠然：“就问题，公司规定，算勤必须打卡。”

“虽然差，但完全以让同事帮打卡啊。”

完，扫，噗嗤笑：

“还缘已经差到没同事愿帮打卡？就没办法，又没帮忙打卡，又怪没打卡旷，里样好事？对对？”