“待累，换个环境。”
“苦吗？”
“也苦，主希望。。。”
“XX毕业，么，专吗？”
“。”
“以考么建造师，么没考？”
“毕业到，两作。。。”
“考吧。”
HR打断。
“tm狗啊，当个HR真把自己当成吧。
Tmd，面个试专业识问，问些nt问题，还tm总打断，没基本职业素养啊，父母没教过礼貌啊。
Xx都，当个derHR。
建造师两作经验才能考，tm才毕业啊，懂就查资料，别tm儿淫。
没子。”
罢，摔而。
由于过，吓坏等待面试。
“么回事？”
个穿装，副经理模样男急燎过。
着分，个男语问“兄弟，么回事，咋么。”
语善，稳稳绪，把刚才事都遍。
所等待面试都到复述，纷纷窃窃私语起。
经理完，马拨通个话，“们tm咋回事，干就能干，别tm事！”
打完话，经理把喊到办公。
惊愕，绪么能变得么。
示，经理礼貌伸，“姓，容质量经理。”
“经理好，叫宋，宋朝宋，。”
经理握。
“今个事好，们面面都包力资源公司，帮干事，第个面试候。”
“没事儿，经理，其实面试也没么，但老打断，还总自己揣测，就很难受。”
。
“过经理挺好，始候，都以为把赶，结果还耐，怪得能当经理呢，哈哈哈。”
“哈哈哈，子。
也挺错，表才，还毕业，专面试。”
经理微笑。
“谢谢经理！”
得还面试，激。
“对频容质量么。”
“现咱们app国特别，用户老都，对于频容审核很。
定程度，咱们app以响很价值观。
得咱们app以肯定能成为频部app，频容应该健康，应该传递些正能量价值观，所以对些暴力、俗等敏容应该加控制。
个理解招，现舆论传播又，旦个负面响很，而且相部肯定也。
但同审核也应该个界限，过于严格审核也造成用户流失，毕竟也希望自己频总。”
绞尽汁，胡堆。
“嗯，宋很错。
们容质量主作就控制质量。
段们app误放个频，里面俗容，首接导致们CEO被相部约谈。”
经理。
“对们作理解很错，定度。
得，让加入们公司应该件错事。”
“啊？
经理，样就面试完啦？”
惊。
“对啊，历，对作理解，就够呀。
个表填，尤其话邮箱，几把同邮箱，记得回复。”
经理罢，站起，再次伸，“期待共事。”
“谢谢经理！”
激双握紧经理。
从公司，，站边，点根烟。
“呼，今真啊。”
作到，掏，始。
，个陌话打，“现信息泄么吗，刚始就打话”，疑惑接起话，“喂，宋，零，今个饭？”
话传女友音，首接挂断话，顺便把个号码拉。