层建筑物耸空，面阳映照熠熠辉。
泉入户公寓客，装修独具。
泳池周边棕榈点缀着泉泡池。
综型酒务项目应尽。
麦逸朗己经执掌酒，业绩难以突破。
“本职过级酒，业绩斐然，管理卓越。
无奈裕亮集团制度板，导致本无法挥，再改制，还如辞职。”
麦逸朗决定破釜沉舟。
裕亮集团总部。
“麦总，改制申请己批准。
决定将裕亮泉公寓酒交管理！
集团绝插管理，业主代表财务都派！”
假裕亮完，便从班台拿起份沉甸甸文件，郑递麦逸朗，慷慨：“麦总，签份文件，就以马接。”
麦逸朗怀敬畏，双微颤，就像接皇帝圣旨般！
文件装订，排版精美，证假裕亮己经提好排。
欣若狂，迫及待翻阅起。
突然，睛些老，产焦虑。
假装没事继续翻阅，但还能得到主容：《管理责任》、甲方、乙方、经营押、管理职责与经营目标、双方权利与义务、管理绩效......，全都常规同条款酒专业术语，但隐隐约约到文件里里些对劲！
当依稀到简字“需缴纳经营押万”，马倒吸凉！
此还未敢怀疑假裕亮么企图，但里清楚，决能糊里糊涂签署文件。
始骑虎难。
毕竟自己主提改制，能尔反尔。
于灵，缓兵之计，称文件容很，需仔细研究。
假裕亮到没被糊弄到，便非常老装无所谓样子，允许回研究，但充满希望笑容己消失殆尽。
假裕亮起送客，临别向补充：“麦总，省国企酒管等着与裕亮签署管理同，但还好，请尽签署！”
麦逸朗忐忑就到酒，台灯仔细研究起沓沉甸甸文件。
预点错！
文件确实求乙方缴万纳押。
条隐藏着很危险。
经营目标为第营收,万，第营收,万，第营收,万，平均价元/，平均率%，GOP%；、能耗、维修费用指标占%；全消防、品毒、伤、同赔偿、客户档案管理每起扣分。
考核票否决，由甲方财务、政品牌管理负责......。
些条款似问题，但条条相扣，险境，藏玄。
到里，麦逸朗己吓汗。
定神，才记得自己申请酒部改制，么就像打劫样求缴纳百万押？
陷入困境麦逸朗分郁闷。
突然，起恩师乔沛华。
对！
移樽就教！
乔沛华省旅游界资士，硕颅显得智商，记录着资经历。
与假裕亮打过交，对此如指掌！
席，将况向恩师汇报。
“个责任就个坑！”
乔沛华破，“未必与签约！
假裕亮样们己解！”
“主提改制呀。”
乔沛华麦逸朗些执，就决定帮把。
叫麦逸朗约见假裕亮。
:。
斜阳透过摩厦晶莹剔透玻璃幕，柔洒落假裕亮。
底依然熠熠辉，燃烧着希望之。
着麦逸朗即将成为公寓酒接盘侠，便现丝得微笑。
麦逸朗再次如约而至。
但，首先见到昂首阔步乔沛华。
见到老对，险险惊掉巴。
当反应过麦逸朗搬救兵，马装惊，主与乔沛华握，寒暄将老对请到就座，以好好茶待客。
“乔总最里达？”
“最刚退休。
今跟麦总拜访老朋友。
假董事业越越？”
“里！
只过裕亮公寓酒终于业。”
得乔沛华己退，也就放松起。
没到乔沛华却依饶，话锋转责问：“假董既然么成功，公寓酒自营就，为么还作呢？
当初裕亮度假提解约，就为裕亮创造品牌吗？”
乔沛华往事提让猝及防，像被剑封喉，半讲话。
为缓解尴尬局面，端起茶壶为乔沛华续茶。
乔沛华熟无睹，步追问：“酒绩效管理为么还缴纳押？”
“裕亮改制，推LP、GP模式！
包起，懂酒经营，也打算参与酒管理。”
搪塞。
“既然LP、GP模式，交纳押就应该独经营，就用经营责任呀！”
乔总语破，“样作条件，无接受！”
假裕亮彻底无语。
没到乔沛华如此犀利，苟且：“文件以修改嘛！”
麦逸朗到恩师捅破骗局，里分畅。
马顺推舟，表示周以完成文件修改。
就样，麦逸朗贵相助，顺利逃圈套。
麦逸朗将经营责任删除万押，绩效考核指标从,-,万元调为,-,万元，并将文件送裕亮集团子邮箱。
周午。
初沉沉。
假裕亮办公己亮起灯，氛比阳照耀沉闷。
无奈从麦逸朗接过修改版文件，拿起签字，愿落。
凝望着密密麻麻条款，最到己经被删除掉文字，仿佛删掉每个字都若千斤。
腹诽：麦逸朗呀麦逸朗，老子今且放马，们方！
神黯淡，里呈现尽与麦逸朗未交锋景。