叫徐，今岁，男，本科，由于公司老板压榨，现公司裁员，由于补偿到位，之就公司。
从农，候没，就捡玩，捡瓶子养活自己好容易被国救济接济，才养活，每只两顿饭，候个馒，午个馒，首至某，被国送到福利院里活，改变！
记得因块打架，候盛，块当对数目。
个闷，蝉枝疲倦嘶鸣着，仿佛也抱怨恼。
厂里打零，每累累活，就盼着能挣点补贴用。
资，满接过属于自己份，仔细数着，却现块。
到负责资老张，个点油滑男。
客客跟：“张哥，资好像块。”
老张却皮都没抬，耐烦：“能，都算得清清楚楚，别瞎闹。”
里着急，块能买呢，够好几饭。
坚持自己算得没错，肯定里差错。
老张子就，站起冲吼：“个，别里茬，还能***块？”
周围友们都围过，言语。
劝别较真，就块事；则旁笑话。
咽，得自己辛苦能就么没。
争吵越越激烈，老张恼羞成，突然伸推把。
个踉跄差点摔倒，积压瞬爆，冲扭打起。
们翻滚着，周围友们都被突如其幕吓，过好儿才反应过，赶紧拉架。
等被众拉，老张都挂彩，嘴角流着血，也被扯破。
老张也几抓痕，糟糟。
厂老板件事，把们俩都叫到办公，狠狠批评顿，还因为们打架，响厂秩序，扣们每个块资。
到个处罚，里悔极。
原本只为回块，结果现仅没回，还搭块，还友闹得么僵。
老板办公，老张对，都从对方到懊悔。
从以，冲解决任何问题。
活困境，往往因为点事就失理智，但样只让况变得更糟。
，努力作，再为点事就斤斤计较。
每当遇到让自己事，都起次因为块打架冲，然提自己，理智解决问题。
而老张，们也冰释嫌，偶尔还起聊聊活酸甜苦辣。
从毕业，顺利入颇具规模融公司。
初入职，满怀着对未憧憬，融领域展拳脚。
刚公司，就被分配到数据统计岗位。
每，都面对着堆积如数据报表，睛盯着屏幕，指键盘敲击着。
些复杂数据就像密密麻麻蚂蚁，爬满活。
但没丝毫抱怨，认真对待每个数字，每次统计，希望能通过自己努力成绩，得到司认晋。
然而，随着推移，渐渐现，公司里，晋似乎并完全取决于个能力努力。
“论资排辈”现象分严，些公司待得久老员，怕作业绩并突，也总优先获得晋更好项目。
里虽然些失落，但还慰自己，只自己坚持，总被到。
更加努力作，经常主加班，断优化自己数据统计方法，提作效率。
报表仅准确无误，还附自己入分析见解，为团队决策提供力支持。
，次次晋从边溜，被提拔总些资历老同事。
始到迷茫困惑，，为么自己努力得到应回报。
着边同事们个个因为资历而平步青，而自己却始终原踏步，充满无奈甘。
终于，次项目负责选拔，又次落选。
次被选同事，作能力业绩都如，但仅仅因为比公司几。
件事彻底点燃积压己久，识到，如果继续个“论资排辈”环境待，自己职业展将永受到限制。
之，个胆决定——辞职从融公司辞职，到兴互联网公司。
起初，里氛围活跃，项目景，满以为能稳定展。
几过，环境突变，公司资周转困难，无奈启裁员。
幸列，得裁员补偿方案，瞬凉半截。
按规定，应得观补偿，够支撑过渡阶段，公司额幅缩。
事理论，对方只以公司困难为由，敷衍应对。
，若争取，自己权益将受损。
先收集证据，如劳同、考勤记录、资条，证自己作限与薪资平。
同，查阅劳法规，解公司违规之处。
准备充分，再次与公司协商，摆法规与证据，求理补偿，公司却依推诿。
无奈之，向劳仲裁构求助。
仲裁过程，陈述，凭借扎实证据，终获支持。
公司终按规定补补偿。
，谓历尽艰辛啊！
公司最赔偿万元。
数目，每分都让痛己。
再么辛辛苦苦积攒万块，更杂陈。
些都点滴、省俭用才好容易血汗！
最终么牛马活，让自己当老板！