，锦官峨眉械厂

　　厂里级张柱媳妇李梅厂里，好几次卡卡角角留，状似无闲聊。

　　“娃儿爸，旗个样子真放，还提退，让孩子回顶班算。”

　　张柱用神余处着厂里务部愣儿子，叹。

　　“提顶班事还缓缓再，又止个。

　　老、老现还都待着，个回？！

　　现退，每个资还能都帮扶点。

　　退，让旗接班，别徒期，就算转成正式，元资拿到何何。

　　到候没帮扶，还回个怨们？”

　　到自男样，李梅累同，始埋怨起。

　　“都怨，老与领导抬杠，凭着级，咱们几个孩子么都。”

　　“怨着吗？姓除还么…”

　　还没等完，李梅就赶紧把嘴捂，急急忙忙把往里拖。

　　们里事完全没响到还务部面“呆”张旗，仍然里盘算自己未到底该么。

　　考，因为救落青病，已经错过。

　　考以作为考虑，毕竟考能够接到圈子对于自己以帮助肯定很。

　　至于父母返，，根本就个问题，毕竟现已经，到，政策就彻底变，青返就再没阻拦。

　　现摆面问题，就算个穿越者，事也符环境。

　　峨眉械厂作为军企业，虽然算独自成，也算得独自成镇，周除田坝么都没。

　　自己回到，考之自己该么留厂里。

　　从回养病几解到信息，厂已经很久没招。

　　？

　　算吧，现真正好世都还老实里蹲，自己现穿越个级之子份算么，别自己把自己玩。

　　过还好，为穿越者最基本指还。

　　穿越之，因为够再加拮据，玩起钓鱼摄之类坑好。

　　于赶髦，变垃圾佬买务器计算卡玩起AI模型。

　　好容易把几个得错模型通，为之庆祝，个旱惊就把搭建AI务器送过。

　　灵魂状态穿越过差，AI务器也以类似形式灵魂绑定穿越过。

　　，实就以养病名义拖着，里边应该交待得过。

　　养病期使用模型仿点伤痕文，赚点应该成问题，倒也置于被啃老。

　　谁计划没变化，张旗把对于未考得差没几，峨眉械厂就召次全厂。

　　面，厂领导脾，把全厂都训个遍，着讲都空军院谈任务完成问题艰难。

　　最还调虽然级勉同厂里算任务完成，但任务架，实际只完成架。

　　抛架因为问题厂因素，厂里自毛病，因此表示对厂里严加考核。

　　所以完，堂们就始议论起。等到堂，氛更。

　　个约岁装青与边抱怨。

　　“现个单位都样，凭么就拿们事。

　　完成任务，候讲得好，就见玩真格。么老子技术见资见跟着涨。”

　　刚起个，马就紧随着附。

　　“就，几每次轮到资评级候，都轮到咱们，问就名额限制。

　　好容易熬到，还妈半级资。”

　　里所谓半级资，就厂里为缓期涨资矛盾。将本该级级涨资，更改成每个只半级。

　　样两个共享个名额，虽然资收入只提半级，但总比没好。

　　元万岁法就流传好，峨眉械厂属于军单位，国点照顾，半级作都别。

　　“些屁用，真涨资咋个试试厂个招名额。”

　　“个都屁话，个技术岗！

　　几老陈被弄过，厂里文技术资料就直没理。

　　再，英文、俄文们几个能够搞得定？”

　　到儿，当就忿。

　　“啊，个名额就定，们没见咱们厂里张师傅儿子已经回厂好几吗？”

　　“张旗子？

　　就凭毕业平能？

　　个能耐，凭借张师傅条件，当初推荐候把漏？”

　　谁刚完，就反驳。

　　“懂就别瞎，讲……”

　　然就话语越越，始对贴讲起厂里卦。

　　厂里到处都为议严抓产作名额议论纷纷候，张旗也为此着庭议。

　　“娃儿爸，回厂里指标该又定吧？”

　　李梅经历过几次失望已经太敢相信好事落到自己里，所以对于招还几分怀疑。

　　张柱狠抽烟，顿儿，吐烟才。

　　“回应该真，别回勉勉算过，面对厂子里施加压力很。

　　产督导组就过，当就很改项。

　　现厂里面技术员都很忙，然也打算厂里先招个懂文技术资料管理员临应急。”

　　“啊，临啊？”

　　“然呢？过阵子表现好话，以肯定转正，毕竟厂子里招！

　　旗，之叫认真英语俄语得咋样，回没把握？”