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挂断与孙子通话,陆燃起股希望焰。孙子委政策研究研究员,对组织研究独到见解,曾经次培训予过陆鸣很指导。

振作精神,打放着各种数据文件夹。为化干部队伍建设文件,已经精力,访基层,查阅资料,调研作。

鸣决定先从干部队伍现状入理好数据,文档敲击起个个数字、案例、分析指尖流淌,汇聚成对当干部队伍现状精准描述。敏锐些问题,例如基层干部队伍龄结构老化,干部培养选拔够完善,干部队伍素质待提等等。

,陆鸣完全沉浸,忘记,忘记疲惫。直到华灯初识到已经夜揉酸涩睛,伸个懒腰,着已经完成初稿,充满成就

,陆鸣带着初稿陈鑫,见。陈鑫张宁,平负责处理些文件起作,经验丰富,独到。

陆啊,正好,部问问文件么样。”陈鑫招呼

“陈秘初稿,您帮忙,提提见。”陆鸣谦虚

陈鑫接过文件,仔细翻阅起边眉紧锁,文件着标记。

陆啊,份稿子很用,数据详实,分析透彻,但……”陈鑫顿顿,语变得严肃起,“部特别调过,次文件调干部队伍化、专业化建设,委对干部培养。篇稿子虽然也提到容,但篇幅,而且够突,还需再调。”

到陈鑫话,陆半截。识到,自己只顾着按照自己,却忽略领导图。

鸣拿着被陈鑫标记得密密麻麻稿子,回到自己座位,告诉自己,领导既然指问题,就尽力修改完善。

再次打,根据陈鑫见,调文章结构,突干部队伍化、专业化建设容,并增加干部培养选拔政策措施。

修改稿子,陆鸣又拿孙子,希望得到

陆啊,份稿子,些问题啊。”孙子镜,指着稿子段话,“力提拔干部,固然没错,但考虑实际况,刀切。些岗位,还经验丰富干部担任,才能更好作嘛。”

,顿。陈鑫让干部,孙子却又考虑老干部经验,无所适从。

“孙老师,陈秘……”陆鸣试图解释。

“陈秘话也没错,但实际况,套。”孙子打断话,“,政策制定,都考虑各方面因素,个平衡点。”

鸣彻底迷茫张宁,也许只才能指点迷津。

拿着稿子,张宁办公,却到秘陈鑫正站里,焦急等待着么。

“陈秘,部吗?汇报作。”陆鸣问

陆啊,部,估计儿,么事,先吧。”陈鑫

……”陆鸣犹豫,还决定等张宁

,陆鸣焦急等待着,自己就像蚂蚁,煎熬无比。

终于,,张宁几个簇拥旁边么,似乎讨论着

“部……”陆鸣刚,却被陈鑫把拉

陆,部忙,事先等等再吧。”陈鑫

着张宁充满无奈失落,稿子,仿佛千斤担,压得......空旷办公里,只键盘敲击张翻音,偶尔夹杂着几疲惫叹息。陆鸣揉揉酸涩,试图让自己混沌些。稿,修改痕迹纵横交错,如同此刻纷绪。

陈鑫见言犹干部培养性,政策措施,案例鲜活。孙子边回响,政策制定平衡,考虑实际况,能顾此失彼。

两种断交锋,让难以抉择。儿尝试着加入陈鑫容,儿又按照孙子修改,改又改,却始终无法个令自己满平衡点。

随着流逝,压力越,焦虑绪像藤蔓样将紧紧缠绕。握着始微微颤抖,原本流畅变得断断续续,甚至语法错误。

“啪嗒”,颗豆汗珠滴落稿,晕染片墨迹。陆鸣烦躁,将稿揉成团,丢篓。

,办公被猛,陈鑫,语急促:“陆,稿子么样?部催,初稿。”

鸣慌忙站起,支支吾吾:“陈…陈秘……”

陈鑫扫稿堆积如参考资料,眉禁皱拿起几张稿速浏览遍,满。

么都到底认真?!”陈鑫语严厉,“部份公文,紧迫,样拖拖拉拉,响到个部作!”

到无比委屈压力,张嘴,解释,却又该从何起。难告诉陈鑫,自己因为见,所以才迟迟无法完成稿子吗?

就改……”陆若蚊蝇。

陈鑫,语稍微缓些:“陆,个认真负责好同志,但组织从领导,执命令只需按照部指示就好。”

完,陈鑫拍肩膀,转办公

鸣望着杂陈。陈鑫得对,……么办

,距提交初稿期限越,而却依然毫无绪。所未迷茫无助,仿佛陷入潭,越挣扎,就越陷越……

陆,办公吗?”办公再次被推个浑音传,“跟委党……”

委党?干么?”陆鸣茫然抬起张宁老李。

“部干部培训班讲课,跟着习。”老李言简赅,完便转办公

里更加烦闷,子都篇毫无稿子,么讲座。领导排,又无法拒绝,只能带着肚子事跟着老李委党

张宁讲座主题期干部队伍建设遇与挑战”,从党史事件讲起,旁征博引,阐述干部队伍建设性。

,却完全没讲。张宁慷慨激昂演讲仿佛变成催命符,每过秒,自己交稿期限更步。

表,焦躁希望自己现办公里奋,而里浪费

容易熬到讲座结束,陆鸣匆匆忙忙回到办公,却放着叠文件,陈鑫送数据领导讲话稿,务必连夜修改稿子,交到张宁

堆积如文件,陆阵绝望。起之孙子陈鑫提些相互矛盾见,更加烦躁。

“到底该么办……”无力片空

突然起之吴军曾提,档案于干部队伍建设调研报告,或许对稿子帮助。

马当活马医吧。”陆鸣像根救命稻拿起话,拨通吴军号码,“喂,吴哥,陆……”