，个从普通镇女孩，怀揣着对广告业无限憧憬，历经层层面试，终于获得业颇名公司初级文案岗位。
林悦相平凡，利落，形纤细，神却透着股坚韧。
背着略显陈双肩包，放式办公区。
周围同事们穿着尚，谈笑，现似乎并未引起太注。
首属司广告创部主管张峰，个岁，神犀利，对作求极为苛刻男。
张峰将叠资料扔林悦，：“客户资料，份创提案初稿，于们产品宣传方向。”
林悦着叠资料，些怵，但还坚定点点。
，职迈第步，无论如何都能退缩。
，林悦都沉浸资料，研究客户产品特点、定位以及竞争对况。
周围同事们起茶闲聊，或讨论里聚餐，而林悦仿佛置于另个世界。
夜幕临，办公区渐渐。
林悦揉揉酸痛睛，伸个懒腰，着还未完成半提案，些焦虑。
就，部美女总监苏瑶过。
苏瑶穿着剪裁得奈儿套装，跟踩面清脆响。
“还加班呢？
就努力啊。”
苏瑶微笑着，但笑容却让些疏。
“嗯，苏总监，尽完成个提案。”
林悦些拘谨回答。
“加油吧，过创世纪，努力够，还得点。”
苏瑶完，摇曳着姿。
林悦些疑惑着背，话。
回到租，己经夜。
狭里弥漫着股潮湿，林悦简单洗漱，躺，还着提案事。
迷迷糊糊，入，里到自己站公司领奖台，接受着众掌赞誉。
第，林悦到公司，将完成提案放张峰。
张峰到，只随翻几页，便皱起眉。
“就熬夜？
毫无，完全没抓客户产品核卖点，！”
张峰将提案扔回林悦，语满满。
林悦阵失落，但还咬咬，拿起提案回到座位。
，自己能就样放弃，必须让张峰满。
接几，林悦断修改提案，查阅量资料，甚至请教些广告业些经验网友。
终于，第次提交，张峰稍微缓些。
“勉通过吧，过还很需完善方。
策划部沟通，么把个创更好落。”
张峰。
林悦松，，只个始，未还更更艰难。
与策划部沟通过程，林悦又遇到问题。
策划部负责王个油腔滑调，总以各种理由推脱作，还对林悦脚。
“林悦啊，个创虽然错，但实施起难度太，们改改？”
王着，就搭林悦肩膀。
林悦厌恶躲，严肃：“王经理，个创经过次修改论证，而且也符客户需求。
如果么问题，们以起探讨理解决方案，但请注为。”
王尴尬笑笑，收回。
但之作，还处处刁难林悦，导致项目度度受阻。
林悦到分委屈无助，，为么职单纯好作就么难。
但股倔让愿易，始寻解决问题办法。
先向张峰汇报与策划部作况，希望得到支持。
张峰却只淡淡：“职际系需自己处理，只结果。
如果项目搞砸，果。”
无奈之，林悦决定首接客户，向们详细阐述自己创以及策划部能问题。
客户对林悦创非常认，并且表示与公司层沟通，协调策划部作。
客户施压，王得认真对待项目。
经过段努力，项目终于顺利完成，客户对最终宣传方案分满，还特公司表扬信。
林悦名字第次现公司部通告，虽然只作为项目文案员，但对，己经个胜利。
然而，个胜利并没林悦带太松。
公司里些同事始对指指点点，靠巴结客户位，沉。
面对些流言蜚语，林悦到无比委屈，但，此辩解只让事越闹越。
选择默默忍受，将更精力投入到作。
接子里，林悦又接到几个项目。
依然保持着认真负责态度，努力好每个细节。
文案平也断提，渐渐得到些客户认好评。
但公司部，依然处于边缘位，张峰对态度还，同事们也对敬而之。
首到，公司接到个国际名品牌广告项目。
个项目对于创世纪传媒至，如果能够成功拿，将业更誉。
公司层对个项目极为，成专项目组，林悦也幸运被选入其。
项目组，林悦遇到公司创总监陆宇。
陆宇广告业传奇物，着敏锐洞察力独特创角，曾经打造过个经典广告案例。
林悦对充满敬仰，同也自定决，个项目好好习，提自己。
陆宇第次见到林悦，并没过注。
，林悦只个普通初级文案，个集项目组，似乎掀起么浪。
但随着项目推，林悦表现渐渐引起注。
次项目讨论，围绕着品牌宣传主题争论休。
主张端奢华线，认为应该突尚元素。
林悦着言，自己法。
“得，个品牌虽然国际名品牌，但国，需更加接。
们以将品牌端品质与国传统文化相结，打造种既具国际范儿又能引起国消费者共鸣宣传主题。”
林悦鼓起勇。
话，议里顿。
都用异样着，似乎怀疑个初级文案能提么价值观点。
但陆宇却亮，认真着林悦，：“继续。”
林悦受到鼓，详细阐述自己创。
从品牌历史文化到国传统文化精髓，从产品特点到目标消费群好，分析得。
陆宇，禁点点。
“个创很颖，值得入探讨。
林悦，牵个详细创方案，们再讨论。”
陆宇。
林悦阵激，，个难得。
刻投入到方案制作，又个通宵达旦。
第，当将方案展示，所都对刮目相。
陆宇对方案予度评价，并决定以此为基础推项目。
陆宇指导，林悦项目组成员们协力，断完善方案。
经过几个努力，项目终于成功完成。
广告经推，便引起轰，为品牌带巨经济效益，也为创世纪传媒赢得极誉。
林悦个项目表现，让公司里位很提。
张峰对态度也变得蔼起，同事们也始主与交往。
但林悦并没因此而骄傲自满，，只职涯个阶段性胜利，未还更挑战等着。
然而，就林悦准备迎接挑战，公司部却巨事变。
部总监苏瑶因为业绩突，被提拔为公司副总经理。
而位第件事，就对公司各个部调。
广告创部被分成两个组，张峰继续担任其个组主管，而另个组则由从其公司挖位资创李阳负责。
林悦被分到李阳组。
李阳个事格极为激，对创着自己独特见解，但同也非常自负。
任，就对组作方式刀阔斧改革，求所成员必须按照创创作。
林悦对李阳些法并认同，次组讨论，提自己同见。
“李主管，得个创虽然很冲击力，但能偏们目标客户群好。
们应该再些调研，们真正需求么？”
李阳皱皱眉，耐烦：“广告候还里呢。
创需么调研，客户肯定。
就按照，别里指脚。”
林悦些委屈，但还坚持自己观点。
“李主管，认为广告还以客户需求为导向，然再好创也无法达到预期效果。”
李阳拍子，站起。
“质疑专业能力吗？
干就滚蛋！”
议里氛顿变得紧张起。
其同事都敢话，只默默着林悦。
林悦咬咬，：“李主管，只提自己法，希望们能更好创。
如果得见适，们以再讨论。”
李阳哼，。
“今先样吧，次别再提些没用见。”
从以，李阳总故刁难林悦，排些又累又繁琐作，还经常公批评创。
林悦到分压抑，甚至始怀疑自己否还适留公司。
但就几乎放弃候，个转现。
公司接到个公益广告项目，个项目由陆宇亲自负责，点名林悦加入项目组。
林悦仿佛到丝曙，毫犹豫答应。
公益广告项目，林悦再次展现才华。
入解公益主题，结当社点，提系列富创法。
陆宇对表现赞绝，还经常与起探讨创细节。
陆宇支持，林悦创得到充分挥，公益广告最终取得圆满成功，获得个业奖项。
随着公益广告项目成功，林悦公司里名越越。
再个被忽初级文案，而成为公司创骨干。
然而，成功也引些嫉妒。
苏瑶对林悦崛起到些，担林悦威胁到自己公司位。
于，苏瑶始背搞些作。
公司层面林悦坏话，示成功只运好，并且质疑些项目贡献。
公司层始对林悦产些怀疑，对态度也变得些淡。
林悦察到公司层对自己态度变化，但原因。
到分困惑无助，自己到底错么。
就陷入困境候，陆宇到。
“林悦，最公司里些针对流言蜚语，太。
相信能力，努力才华都里。”
陆宇慰。
“陆总监，真该么办。
首努力作，却没到变成样。”
林悦闪烁着泪。
“别，们用实力证切。
接个商业广告项目，希望能主导。
个很好，只们成功拿个项目，些流言蜚语自然就攻自破。”
陆宇鼓励。
林悦点点，，唯。
再次全投入到项目，从调研到创构，从文案撰到与客户沟通，每个环节都亲力亲为。
项目推过程，林悦遇到所未困难。
客户对广告求非常苛刻，提无数次修改见。
而且，竞争对也使绊子，试图破坏项目。
但林悦并没被些困难打倒，凭借着自己智慧毅力，次次化解危。
经过几个艰苦努力，项目终于成功完成。
广告播，取得巨成功，为客户带丰利润。
公司层对林悦表现为赞赏，之些流言蜚语也攻自破。
随着个项目成功，林悦公司里位得到步巩固。
被提拔为广告创部副主管，成为公司历史最管理层之。
然而，林悦并没满于此。
，职之犹如逆舟，则退。
始断习识技能，提自己管理能力。
还积极拓展脉，与业些名士建良好系。
林悦带领，广告创部业绩蒸蒸，断推优秀广告作品。
公司业誉也越越，业务范围断扩。
随着公司展，林悦面临着挑战遇。
公司决定军国际，成国际业务部。
林悦凭借着自己能力对广告业刻理解，被任命为国际业务部总监。
个全领域，充满未险。
但林悦没丝毫退缩，勇敢迎接挑战。
始习国际商务识，解同国文化特点。
带领团队积极拓国际，与国客户建联系。
拓展国际业务过程，林悦遇到许困难。
语言障碍、文化差异、竞争等问题接踵而至。
但凭借着自己智慧勇，次次克困难。
入解国客户需求，结当文化特点，打造系列符国际需求广告作品。
经过几努力，公司国际业务取得巨成功。
个国区设分支构，与众国际名品牌建期作系。
林悦也成为广告业物，名字业广为流传。
回顾自己职涯，林悦慨万千。
从个初入职菜鸟，到如今国际业务部总监，经历无数挫折困难。
但正些挫折困难，让变得更加坚成熟。
，职之没尽，将继续追逐自己，更台绽放彩。