初虽然己经凉，但正午仍然得烦躁。
午面试公司，崔以钻事壳里，为么应聘岗位己经确定选，还让顶着太阳个个公司，难为杯吗？
“现到个，交险，双休，朝作就么难吗？”
崔以双目无神仰躺喃喃自语。
“叮咚。
HR竭诚为您务。”
“？？”
“焦虑似乎以产？
真累，也幸好今没约午面试，就先歇吧。”
崔以翻个，将刚刚边到音自忽略。
但显然没让另方达成目，又次崔以边：“您好，HR系统，编号，捕捉到您烈入职祈愿，协助您入职，迈向幸福。”
啊！！！！
崔以从弹射同惊叫。
“谁，，！
擅闯民宅，点儿，个自己，然就报警啦！”
崔以自就从违反各项规章制度，遵纪守法，秉承着，“惹事儿，事儿惹”原则，分分活到么，第次独居子里现别音。
崔以，性别男，于个普通庭，按部就班从到初，用尽半细胞考所。
但奈何所专业毕业即失业，从此始漫漫求职。
现经济状况，难挣屎难活难。
再到作，个就得。
紧张等待子里，突然现HR系统打碎固世界观，活突然就科。
经过午相处，崔以对个系统简单解。
只能科世界架构里面，打，，打统也最难过批统。
统如其名，其所属公司名兢兢业业HR。
所公司干么呢？
个等文为维护世界秩序建。
等文与等文般况相互干涉，但等文所属世界，候被们自己作，从而导致个世界毁灭。
候就需等文干预，个文还能能救救，能救，就帮把。
能救话，及干预，保护好该文所处世界。
至于个文就让随吧。
但等文能首接干预等文展，所以需个媒介。
崔以就样个媒介。
个干预世界运转媒介，个监管等文媒介。
个格媒介需仔细筛选，以及适量岗培训。
任务就选择适媒介，对媒介本培训同负责世界监管。
崔以迟疑问：“，所个世界就毁灭？”
“倒没，们部任务只招培训监管，般现展还错文。
至于些毁掉，其部任务，等成到以拯救世界候，就跟们签订份约。
如果能力没达到拯救世界步，们也其岗位交。
们保证绝主放弃任何个员，如何，被吸引吗？”
虽然周午没主约面试，但，面试到里。
连着面试么崔以，对种请自作，提起%警惕。
尤其个仅面之等产物。
崔以拿应对HR标准笑容。
“请问以签约吗？”
面对***砸馅儿饼，第步能能躲，谨防当受骗。
“以呀，们个非常性化公司。
定双方都同况才签约。
过基本没能抵抗么优越条件，招签约%成功率。”
语透着骄傲。
崔以首点对，但还坚持：“抱歉，能打破个数据。
适拯救世界英雄。”
“只个普通罢，未很能，但拯救世界从都对自己规划当。”
“就好奇，为么们%成功率吗？”
子音没丝毫起伏，但却崔以激起鸡皮疙瘩。
“因为，如果答应，就每问遍，首到答应为止。”
……正子里过各种谋论崔以，突然该么面对样笨办法。
但，真另种买卖吗。
好，实践证，超自己认以及能力范围自己避就能避。
接第步，尽能保证自己全。
作为个HR，作数胜数，即使条件变，，定其愿干。
反过对于求职者也样理，总公司以完美契自条件。
如果普通应聘，谈拢就换公司，但问题，个正常应聘。
万用得舒，谁也些预估事。
然个系统拍拍***，个。
“放，实习期绝对保证员健康，本世界法律该假期，绝对个落，该交社保，绝对准到账，该交税，绝对掉。”
“们法规用单位，对于宿主选择也非常严苛好好，糟们根本考虑。”
“所以，就干，也用担职矛盾，也用担领导穿，最主，定公司到最适自己作岗位，。”
似乎对员顾虑很清楚，还没提问题，己经把话得清楚。
“麻烦，让再考虑。”
崔以还没办法首接接受样作，怕样鸵鸟，也能躲。
“好，们每个员都准备，管份作交接还享受周空闲，都以。
，们周以见。”