第2章 分歧与共识
沈抿面咖啡，稍作索，再次打破讨论节奏，指敲击着面，清脆响，似乎为接言打着节拍。
“苏总，于部员调配，认为个亟待解决键问题。
部员技能各专，耕传统推广领域，积累丰富线活经验；则媒营销方面颇建，对线流量玩法如指掌。
们该如何巧妙布局，让每个都能最适自己岗位，首接系到部未作成效。”
神透对团队成员切与对作严谨态度，边，边用神扫着众，似乎寻求认同。
苏然微微颔首，微微倾，专注倾着沈话语，神满考之。
伸摩挲着巴，缓缓：“沈总监担忧很理。
需部部展入交流与评估。
妨先拟个初步员调配方案，充分考量员个愿、职业展规划以及部需求，之提交力资源部共同审核。
记，们目标实现力资源最优配置，让每位员都能架构到归属价值。”
苏然音沉稳而力，如同定神针，为个复杂问题指方向。
，首旁聆刘辉，像捕捉到言，子猛往探，双迅速交叉放，挂着贯似却又让捉摸透笑容。
“苏总，借个，也谈谈销售部部协作问题。
以往作，们两个部推广销售转化环节，常现衔接顺畅况。
部辛辛苦苦推广，到销售边，没能很好转化为实际业绩；销售反馈客户需求，部也未能及跟调策略。
次公司组，能能搭建个更为效沟通制，从根本解决个问题呢？”
刘辉边，边用神沈苏然之回游，似乎期待着们回应。
苏然将目转向沈刘辉，表严肃而认真，首子，双撑议，字顿：“们位作为销售部部负责，加协作当务之急。
建议们定期召联议，提规划，共同商讨推广销售策略，确保两个部作目标致、节奏同步。
同，利用现信息技术，搭建个信息共享平台，实现客户信息、态、销售数据等键信息实互通，让双方能够第解变化，准确决策。”
苏然话语掷，每个字都透对解决部协作问题决信。
沈微微皱起眉，索片刻点表示赞同：“苏总建议很针对性。
们部也希望能销售部建更紧密作系。
续主联系刘总监，商讨联议具排信息共享平台搭建细节。”
沈神透坚定期待，两个部协同作战对于公司展至。
刘辉也连忙点，堆满笑容：“沈总监太客，能部加作，们销售部荣幸。
也盼着能尽沈总监起把些作落实到位。”
尽管刘辉笑容满面，但底处却闪过丝易察复杂神，似乎盘算着么。
就以为于部协作讨论告段落，技术部主管徐凯咳嗽，吸引众注力。
推推梁副略显陈镜，神带着丝犹豫，缓缓：“苏总，还个问题提。
们技术部研过程，部、销售部沟通也很频繁。
比如产品研方向，需参考需求销售反馈；研成果推广，又销售支持。
沟通制里，能能也把技术部纳入其，让们个部形成个呢？”
徐凯音虽然，但每个字都充满诚对团队协作渴望。
苏然微微愣，随即赞许笑容：“徐主管个建议提得好。
技术部作为公司产品创核力量，确实应该度参与到个沟通协作系。
以联议，技术部也派代表参加，起集广益，共同推公司业务展。”
苏然回应让徐凯如释负，舒，欣慰笑容。
正当围绕着沟通协作制展步讨论，议突然被推，位秘模样女孩，脚步匆匆。
着洁职业装，神略显焦急，步到苏然边，微微俯，苏然边几句。
苏然原本专注神瞬微微变，眉易察皱起，闪过丝悦，但很调绪，恢复往平。
略带歉向众，语平却又透着几分急切：“好，临点急事需处理。
今议就先到里，回按照刚才讨论容，尽展作。
任何问题，随联系。”
随着苏然话语落，众纷纷起，序议，而充满分歧与共识议，也暂句号，但所引变革，才刚刚始。