公司廊，总周围同事目异样，些窃窃私语仿佛都指向。
原本对作充满，此刻却像被抽力，每迈步都无比沉。
回到位，望着屏幕，却个字也，里断回响着些堪谣言。
陆然办公里，沉得怕。
，职个复杂环境，谣言旦滋，若及遏制，将如燎原之，造成难以挽回响。
尤其对林悦样努力且优秀员，些谣言无疑对极伤害。
决定再管，必须采取，为林悦清事实。
当午，陆然特召次项目组全议。
议，氛凝，都察到陆然严肃，纷纷正襟危。
陆然目峻扫圈众，：“今把召集过，件事讲。
最公司里流传着些于林悦实谣言，希望信，更传播。”
众面面相觑，议里响起阵微骚。
陆然继续：“林悦自加入们项目组以，作态度认真负责，积极主。
为项目付努力，都目共睹。
就拿次解决技术难题，提方案经过无数次验证尝试，熬个通宵，才最终成功，为项目带转。
样位优秀员，却因为莫须谣言而遭受诋毁，公平吗？”
陆然音坚定力，回荡议里。
向林悦，神带着鼓励与信任，接着：“们处职，靠实力努力，而无端猜测恶伤。
希望能把都放作，共同为项目成功努力。
如果再让到传播类谣言，公司定严肃处理。”
林悦座位，着陆然话，涌起股流。
眶微微泛，于陆然挺而为清，同也为自己能遇到样辨非领导而庆幸。
同事们陆然话，也纷纷点，识到自己之信传播谣言为妥。
议结束，林悦到陆然办公。
敲敲，得到允许。
着陆然，满激，：“陆总，今真太谢您，如果您，该么面对些谣言。”
陆然着林悦，目柔许，：“用谢，应得。
为项目付么，应该被些谣言伤害。
而且，作为项目负责，也责任维护团队良好氛围。”
两对片刻，空弥漫着种微妙息。
林悦突然识到，自己对陆然，己仅仅对领导激。
经历么事，现自己越越被陆然魅力所吸引，果断、智慧、键刻对自己支持，都让己。
而陆然，着个坚又努力女孩，股异样愫也愈浓烈。
然而，职规则现实压力让们得压抑份。
陆然微微移目，打破暂沉默，：“也别因为件事太响作，就当个插曲。
以么困难，尽管跟。”
林悦点点，：“，陆总，调好自己状态，让您失望。”
完，转办公。
回到位，林悦吸，告诉自己振作起。
投入到作，比以往更加努力。
而经过次谣言波，陆然之虽然表面依保持着级距，但经，个神、次暂交流，都几分别样。
子过，林悦陆然作配愈默契。
每当遇到问题，们总能灵犀到起，共同商讨最佳解决方案。
种作默契，也让们之逐渐。
然而，职变总让猝及防。
公司突然迎次战略调，陆然负责项目组被赋予项艰巨任务——完成项难度研任务。
个任务系到公司能否激烈竞争抢占先，若能按完成，公司能失份额，面临巨危。
陆然此次任务性紧迫性，全投入到作。
每，都到公司，首到夜才，议、办公、研实验，到处都留忙碌。
带领团队成员夜奋战，制定详细计划，反复研究技术难题，几乎到废寝忘步。
随着项目压力增，陆然对林悦也避免减。
以往，们还能作隙偶尔神交汇，传递些信息。
但现，陆然总眉紧锁，匆匆而过，甚至林悦跟汇报作，也只简回应几句，便又投入到紧张作。
林悦着陆然如此疲惫忙碌，既疼又失落。
理解陆然压力，为个项目组公司未拼搏。
但还忍渴望能得到陆然更注，怕只个鼓励神。
默默将份绪藏底，更加努力作，希望能为陆然分担些压力。
个紧张期，项目组每个都承受着巨压力。
而就咬紧，努力推项目，更危却悄然临。
竞争对通过何种段，买通公司部名怀满员，导致项目现技术泄危。
键技术资料被泄，消息犹如颗磅炸弹，瞬公司部炸锅，个公司惶惶。
陆然得个消息，只阵旋转。
，次技术泄能让们之所努力付诸流，而且也将面临公司层巨质疑，甚至能响到公司未展。
陷入所未困境，该如何应对危？
又该如何挽回局面？
而林悦，个键刻，又样选择？
们之，又将何何从？